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十年前的百度世界 2016 大会上，李彦宏曾站在台上提出「AI is the New Electricity」（人工智能是新电能），提前预判了人工智能浪潮。那时，很少有人能想到，走进写字楼，程序员用 Agent 写代码，运营用 AI 跑报表，连行政都在用大模型搭报销流程。不过，索洛悖论也再次产生。你去问企业管理者，十有八九会叹气。据统计 2025 年全球企业在 AI 上砸下超过 2500 亿美元，真正跑出业务变革的公司只有 25%。每个人手里的活都变快了，Token 烧得更狠了，却没有创造更大的效益。为什么个人效率拉满，企业整体却没有跑出生产力变革？问题究竟出在模型能力还不够强，还是企业仍然在用旧的组织方式，硬塞进一项新技术？面对这个全球性的问题，APPSO 在今年的百度世界大会上，听到了李彦宏给出新的答案，AI 没有产生预期的经济效益，是因为我们只是更换了电机，却还没有重新设计工厂。时隔十年，李彦宏再次作出预判：AI 的下一幕，是智能组织。「新生产力，只能从 AI 流水线里长出来，从智能组织里长出来。所以，换一台 AI 新电机，只是起点；重新设计新厂房，才是分水岭。而这座新厂房，就是智能组织！」过去，我们习惯用员工数量、人才密度、资本投入来衡量一家公司的实力。但在 AI 时代，能调动多少智能，沉淀多少知识，又能让多少复杂任务高效运转，成为组织生产力提升的必答题。这场变化，正在动摇公司沿用了上百年的组织逻辑。 从一棵树到两块披萨1855 年，美国纽约与伊利铁路公司画了一张特殊的图。这是一棵枝叶繁茂的大树。树上的不同分支，分别对应公司的管理层、职能部门与人员分工。这张被广泛认为是现代企业最早的组织结构图之一的图表，试图解决当时一个棘手的问题，「公司越来越大，到底该怎么管」？工业革命让铁路、工厂和大型企业迅速扩张。几千上万人聚集在同一个生产体系中，必须有人负责决策，有人执行，有人监督。后来，马克斯 · 韦伯系统阐述的科层制理论，把这套逻辑变得更加清晰：专业分工、明确权责、层级管理。到了互联网时代，亚马逊创始人贝佐斯提出了一个有趣的管理原则，一个团队应该小到两块披萨就能让所有成员吃饱。「两块披萨团队」背后的想法，是让小团队拥有更大的自主权，减少层级与沟通成本，更快地完成任务。从工业时代的分工管理，到互联网时代的扁平协作，公司的组织方式一直在变化。但有一件事始终没变，无论组织架构怎么调整，完成复杂工作的主体，仍然是人。AI 开始打破这个前提。今年 5 月，李彦宏在 Create 大会上提出「超级个体」的构想：过去一个公司的最小生产力单元是团队，如今，一个人加上一支智能体编队，就可能成为新的生产力单元。工业时代解决如何组织更多人，互联网时代解决如何让人协作得更快。到了 AI 时代，问题变成了，「如果智能也可以像人力一样被组织、调度和协作，公司是不是该重新设计了」。 「新电机」不能再配「旧厂房」今年 3 月，Block CEO Jack Dorsey 和红杉资本合伙人 Roelof Botha 合写了一篇长文《从层级制走向智能化》（From Hierarchy to Intelligence）。Dorsey 认为，从古罗马军团「8 人小队、80 人百人队、5000 人军团」的嵌套指挥链，到 1806 年普鲁士军队在耶拿战役惨败后创建的「总参谋部」，现代企业里「中层管理」的底子早就打好了。两千年来的层级制，本质上是一套建立在人类局限之上的「信息路由协议」。可人脑带宽有限，一个主管能有效管理的人数只有 3 到 8 人。想缩小管理幅度就得增加指挥层级，而层级越多，信息流动就越慢。过去几十年，Spotify 试过敏捷小队，Zappos 试过彻底取消管理头衔的合弄制，可只要公司规模越过几百人的门槛，最终全都会退回层级制。Dorsey 希望建立一个持续更新的「世界模型」，理解公司内部的工作状态、资源配置和客户需求，再由智能系统帮助协调任务。他甚至提出，要把公司变成一个类似「mini-AGI」的智能系统。Dorsey 抛出的问题，确实击中了当下企业 AI 转型的一处痛点，AI 已经越来越聪明，公司却不一定变得更聪明。李彦宏即将在百度世界大会提出的「新电机、新厂房」，正是对这一矛盾的回应。如果只给旧厂房换上一台更强的电机，却不重新设计生产流程，新技术的威力就很难完全释放。企业如何自己长成智能组织，今天李彦宏也提出了三个原则，其实就能当作一套完整的组织进化路径：打破岗位边界，释放组织活力；沉淀隐性知识，构建组织智能；设计流程闭环，推动组织进化。传统组织是「固态」的，按部门和职位切分工作，而智能组织则是「液态」的，未来的公司就像一张围绕目标动态聚散的任务网络，从「以岗位为中心」，转向「以任务为中心」。可个人变得更能干，不代表公司就能跟着受益。企业里最宝贵的往往是那些没写进文档的「隐性知识」：资深销售为什么放弃某个看似优质的商机，老工程师为什么先排查某个故障点。员工积累的经验，如果只能由自己使用，换个人接手，很多事情还是得从头摸索。在李彦宏看来，真正的组织智能，必须让隐性知识显性化，通过 Skill、Workspace 等方式沉淀到公司平台上，持续累积、随时调用、人人可用。这意味着组织里的信息和能力，开始摆脱原有的部门边界。从让一个人变得更能干，到让整个公司拥有更多可复用的知识，AI 才开始从个人工具走向组织资产。不过，知识能够沉淀，还只是开始。如果一家企业每次都能调用过去的经验，却无法根据新的业务结果调整工作方式，那么它仍然只是一套更先进的自动化系统。真正的智能组织，还需要具备不断学习和自我改进的能力。李彦宏将这种机制概括为一个公式：「可衡量 + Looping = 持续进化」。简单来说，AI 不仅要把任务做完，还要有明确的业务标尺来检验结果，让每次执行产生的经验、偏差和反馈回流进下一轮循环（Loop）。在李彦宏的设想中，未来人和 AI 围绕一个任务形成一个 Loop，公司就变成一个由无数 Loops 组成的、高度自动化运营的组织，组织，就变成一个不断学习和进化的系统。这场实验先在百度内部跑通了。百度数字人创新业务部推动全员向 Builder 转型，打破产品、研发、设计、测试等岗位边界，让员工借助 AI 承担更加完整的工作流程。今年第三季度，团队完成了 564 次产研迭代，沉淀 130 个 Skills 和 729 篇组织资产，产研人均吞吐提升 125.3%，交付周期缩短 28.8%。其中，一名校招新人借助 AI，仅用一天便完成了过去需要五个角色、至少十天才能交付的一项需求。比起这个颇具冲击力的效率数字，更值得注意的是，团队并没有让这些经验随着任务结束而消失。智能组织不是往公司里塞进越多 Agent 越好，工作过程中积累的 Skills、规则和方法，可以继续被其他成员调用，成为下一次任务的起点。今年百度世界大会上，百度数字人希加加还取代真人主播采访李彦宏。希加加向李彦宏抛出了一个非常犀利的问题：既然我都能做采访了，那我这样的数字人能当 CEO 吗？这听起来像是一句玩笑，却提出了一个值得思考的问题：AI 已经能够独立完成越来越多的工作，它在企业中究竟应该扮演什么角色？当 AI 能够承担任务、积累经验、持续进化，从一个听从指令的工具，逐渐成为参与组织运转的新角色，企业的组织形态也将迎来新的想象空间。 智能组织的新厂房提出一种新的组织理念并不难，难的是，让它在真实业务中跑起来。过去十多年，百度持续投入芯片、云基础设施、大模型和智能体，积累了从底层算力到应用的 AI 能力。但有了技术底座，不代表企业就自动完成了组织升级。智能组织要回答的，是从各自使用 AI 工具，转向让人与多个智能体围绕任务协作。这次百度世界大会，百度搭子进一步升级，试图改变这种各自为战的状态。百度内部就已经在成为智能组织的新样本，一位原本学物理的新人产品经理，借助百度搭子，已经能独立承担售前沟通、产品设计以及大部分研发工作。过去，一项需求可能需要产品、设计、研发等多个角色接力完成，现在他可以自己调动 AI 完成其中的大部分环节，T+1 就能拿出一个可以现场演示的功能 Demo。目前，百度搭子已经推出个人版和企业版。在百度搭子开发平台的内部实践中，一项典型需求从分析到可交付方案的时间，从 7 天缩短到 2 天。智能组织不仅帮助员工解决当下的问题，还试图让今天解决的问题，成为明天整个组织拥有的能力。库库企业版围绕「懂组织、深能力、自进化」升级，它背后连接着百度文库积累的 18 亿份专业内容、7.5 亿篇学术文献，以及超过 700 万个在线知识库。越来越多的企业，也开始把库库用到实际工作中。上线仅三个月，库库企业版的能力已覆盖超过 60 万个组织，日均任务量增长至上线初期的 9 倍，月访问量增长至 14 倍。在南华期货，客户服务效率提升 60%；在锡创投，业务交付速度提升 25%；在国联人寿，投研团队人效提升 40%。不只是百度搭子和库库，近一年百度内部的日均活跃智能体数（DAA）从日均 5000 个增长到 3.7 万个，增长了 6 倍多。智能体执行的有效任务完成数，从每周平均 8.4 万个，增长到一周超过 100 万个，增长了 11 倍。目前，百度已建设 4300 个 Workspace，组织 Skill 累计沉淀超过 2 万个。李彦宏称，「这些组织的好经验、好方法沉淀下来，可以让更多同学能够复用，让智能体能够调用。让一个人的经验，成为整个组织的能力。」让 AI 从一个个独立工具，进入企业真实的工作流程。模型和算力的供给方式，也在发生相应变化。当越来越多的智能体进入业务流程，企业不仅需要更强大的模型，还需要能够根据不同任务，灵活选择和调用合适的模型，让智能体持续、高效地工作。为了解决这个问题，百度还在此次世界大会上推出大模型交易平台「词元所」。李彦宏说它是大模型的交易所，「词元所希望汇聚好的模型和模型提供商，让企业乃至个人都能便捷地找到、购买和使用可信的模型 Token」。对于智能组织来说，模型不再只是需要单独采购和部署的技术产品，它更像水电可以按需获取、灵活调用的基础资源。词元所试运营一个月以来，入驻供应资源已超 100 个，日均调用次数突破 5000 万，日均调用 Token 超 7000 亿。APPSO 认为，「智能组织」之所以会成为 AI 时代新的组织范式，在于它把公司的运行底座从「按层级管人的静态架构」，改写成了「按任务闭环攒复利的自进化系统」。一百多年前，第二次工业革命早期并不顺利。蒸汽时代机器的位置受中央传动轴和皮带约束，换上电动机后的整整三十年里，工厂生产率几乎没动。直到每台机器获得独立电机，工厂拆掉笨重的传动轴，重新安排机器、工人和生产流程，电力才真正释放出重塑工业生产的力量。技术增强，并不一定意味着效率的提高，电力革命真正改变工厂的，不只是那台新买来的电动机。今天的 AI，或许正处在类似的时刻。几乎没有哪家公司还缺一台名为 AI 的「新电机」。真正决定公司未来十年身位的，是谁先动手重建那座名叫「智能组织」的新厂房。（本报记者 高效经验）

（泉韵参与采写）

《完整指南海外版》（2026-11-15 08:22:40 第 015130 版）

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一艘装载约4万吨俄罗斯柴油的油轮赴美途中停航

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足协杯：最低260，整体上浮！国安发布半决赛迎战海港票务，四度交手，谁能胜出？ 实事球是 2026-11-13 15:53 ·山东 ·优质体育领域创作者 0 11月20日（星期五）19:35，在2026中国足协杯半决赛中，卫冕冠军北京国安将坐镇北京工人体育场，迎战上海海港。11月13日，北京国安足球俱乐部发布了这场比赛的票务公告。 打开网易新闻 查看精彩图片 这是足协杯半决赛的最后一场较量，而且也是单场定胜负，直接关乎御林军卫冕征程，所以，此役势必会非常火爆。根据公告，这场比赛的球票将从11月14日10:00开票，主队看台票价分为6个档次，分别是：260、340、440、580、780、1380。这个价格明显高于中超的普通场次（160、220、300、460、540、1080），略低于中超迎战山东泰山等热门场次（260、360、480、660、880、1480），与中超对阵成都蓉城等场次持平。 打开网易新闻 查看精彩图片 另外，客队看台票价分为3档，分别为：260、340、440。客队票将根据售票进程逐步开放。 打开网易新闻 查看精彩图片 在率先进行的另一场半决赛中，西南劲旅云南玉昆主场4-3淘汰刚刚问鼎中超冠军的大连英博，闯入决赛，静候北京国安与上海海港之间的胜者。决赛将于12月6日在苏州奥体中心进行。根据此前的抽签结果，云南玉昆将落位决赛的客队。北京国安、上海海港之间的胜者，将成为决赛的主队。 打开网易新闻 查看精彩图片 2025中国足协杯决赛同样是在苏州奥体中心上演，而且时间也是12月6日。当时，北京国安3-0完胜中原劲旅河南队，捧起了冠军奖杯。而今，时隔1年，北京国安肯定期待重返福地，成功卫冕。 打开网易新闻 查看精彩图片 当然，作为上赛季中超冠军的上海海港，在早早无缘本赛季中超争冠之后，目光肯定也瞄准了足协杯冠军。此番北上挑战御林军，他们也剑指胜利，期待与云南玉昆会师决赛。值得一提的是，由于决赛举办地苏州距离上海非常近，所以，一旦上海海港闯入决赛，将坐拥天时地利人和的优势，形成更加浓厚的主场氛围。本赛季，双方在超级杯和中超赛场交手3次。结果，超级杯赛场，北京国安2-0完胜上海海港；中超赛场，双方两度都握手言和（海港0-0国安，国安2-2海港）。而今，两队第4次相遇，比赛会如何走势呢？让我们拭目以待。 打开网易新闻 查看精彩图片 需要说明的是，去年帮助北京国安夺冠的外援射手法比奥，此番将因伤缺席。这无疑会使得全队攻击力受到影响，就看张玉宁等射手能否挺身而出，继续摧城拔寨了。 特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.（本报记者 详细盘点）

（梅岭参与采写）

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北京时间11月14日至20日，中国男足将迎来2026年国家队的最后一场，在广州迎战马来西亚和巴林的挑战。尽管邵佳一也早早地就拟定了一份自己心目中的大名单，可正应了那句话，所谓“计划没有变化快”。随着主力后卫朱辰杰和蒋光太的缺阵，继补招了毛伟杰后，泰山小将彭啸又成为了补招对象，那么，这一次招进彭啸意义何在呢？本来呢，作为国脚大户的山东泰山，已经招入了像谢文能、刘洋，可就在热身赛即将开打之际，谢文能却在中超收官战受伤。无缘本期国足集训的大名单，而彼时，面对新科冠军球队大连英博海发却无一人入选。这样的所谓质疑声，也随后让看了大连球员表现的邵佳一，随即将毛伟杰补招入队。其实，大连英博真论起球员的实力的话，包括廖锦涛、吕焯毅真的都有入选国家队的资格。只不过，这位在U23亚洲杯和本次亚运会同样风头无两的带刀后卫，最终能够入选本期国家队。甚至在未来的4年当中，都有可能成为国足主力后卫的重要一员，并且还有可能成为球队在打不开局面的情况下，成为球队攻城拔寨的利器。当然了，虽说对阵马来西亚和巴林的比赛只是两场真的算是颇有些应景的热身赛性质的比赛，但这也并不是所谓锻炼新人的理由。毕竟从这一年多以来的U23国足的表现来看，彭啸真的能够在关键时刻取得决定性的胜利，并且，补招进彭啸到成年男足国家队。并不就是直接可以进入到球队的首发名单当中，首先是要适应成年男足国家队的节奏。其实，真的不必这样，虽然说U23国足在去年的U23亚洲杯和津南的亚运会的相关赛事当中都在实行苟着踢的策略。但是面对越南、阿联酋这样最近有些轻视我们的球队，U23国足也能踢的攻守易形、大开大合。当然了，对阵马来西亚和巴林的两场比赛，也算是中国足球在2026年的最后的亚洲大戏。现场去助威、呐喊的球迷也不在少数，希望在一片红色的海洋当中，国足的表现不要让球迷泰国失望。更为重要的是，U23国足的速度和冲击及爆发力应该都比成年男足国家队要强，毕竟初生牛犊不怕虎。并且让一个速度、爆发力都很强的年轻球员去适应如今国足的节奏和打法，真的颇有些不可思议。那么，如果真的是这样的话，也只能算是一些老将的告别战了，当然，这其中还真的不包括吴曦。毕竟人家在亚运会上表现抢眼，的确给这些U23球员以榜样的力量。颇有点当年17年3月客场踢伊朗的那股子韧劲。当然，要说适应节奏的话，适应这样的节奏应该能极大的提高如今成年男足国家队的成绩，大家觉得呢，评论区留言。（本报记者 权威实测）

（虹桥参与采写）

《大神秘籍海外版》（2026-11-15 08:22:40 第 042655 版）

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同样是民企球队，为何大连夺冠，而青岛却黯然降级，原来两队情况天差地别 蜡笔小新爱体育 2026-11-13 18:26 ·河南 ·优质体育领域创作者 0 同样是民企球队，为何大连夺冠，而青岛却黯然降级，原来两队情况天差地别本赛季中超联赛落下帷幕，足球城大连时隔21年再添一座中超冠军，而大连英博的成功离不开背后投资人王魁真金白银的投入，更离不开百万大连球迷的支持，对于大连这座城市和大连球迷来讲，冠军是对他们最好的褒奖。而另一座足球城青岛，他们虽然有两支中超球队，但代表青岛的老牌球队青岛海牛，在本赛季黯然降级。两支同为民企投资的球队，为何在本赛季却迎来完全的相反的结局？ 打开网易新闻 查看精彩图片 首先来看大连英博和青岛海牛的实际情况，大连英博虽然仅是2021年成立的新球队，但是足球城大连的底蕴不能忽视，在王魁投资球队之后，大连英博迅速成为了大连球迷的心头肉，2024赛季征战中甲，很多球迷就跟随球队南征北战了。2025赛季升入中超之后，大连再次迎来一支中超球队，球队也迎来了更多的曝光率，随之而来的就是整个大连的倾力相助，英博俱乐部虽然是投资人王魁占据绝大部分股份，但他并不是单打独斗，大连两家国企均有入股，不插手球队管理只为球队提供资金支持。每年还有稳定政府补助，这样英博的资金来源多元化，抗风险能力极高，虽然每年还要由王魁去填补亏损，但这个数字相比于球队投入已经是很小。 打开网易新闻 查看精彩图片 再来看青岛海牛这方面，球队是乔伟光单一控股，而虽然每年也有政府补贴，但是资金容错空间极小，一方面出问题，可能整个俱乐部都跟着受影响。所以从球队的内部上看，两队就天差地别。更不用说青岛海牛作为老牌球队，还会有些历史遗留问题或者是一些历史债务，这都是拖垮球队的因素。而大连英博则是一支全新的球队，他们轻装上阵，完全不用考虑一些过往问题，在这一开始就占据了一定的先手。 打开网易新闻 查看精彩图片 此外两队的造血能力也差距很大，大连方面球队的商务赞助根本不用发愁，无论是冠名权还是球场广告，大连英博都受到很多企业的认可，在没夺冠之前很多企业都是追着赞助球队。而夺冠之后，对于球队的赞助企业肯定会更加多。还有球队的自己设计的周边，也得到了大连球迷的认可，在梭鱼湾几乎人手一件大连队自己的助威服。当然最重要的就是球队的票房收入，整个赛季梭鱼湾都保持着6万多人的平均上座人数，总计上座人数超过90多万，球队在票务方面就能收入大几千万的资金，球市本身就能为球队解决一大部分资金，让球队看到了球迷反哺俱乐部实际动作。而青岛海牛方面，虽然球队所在地是另一座足球城，但是兄弟球队青岛西海岸分走了一部分球迷，这就使得海牛的球迷比大连英博少了很多，主场虽然同为专业足球场，但是海牛赛季场均两万多的上座人数，显然比不上大连。造血能力上天差地别。 打开网易新闻 查看精彩图片 最后两队规划上也是完全不同，大连英博主打年轻化稳定发展，拥有众多年轻球员，毛伟杰、廖锦涛等都是球队夺冠的主力球员。球队有着明确的建队思路，以及合理的内外援搭配，这让球队在联赛中竞争力十足。而青岛海牛近几个赛季内部混乱，内援引进都是一些大龄球员，甚至在别的球队踢不上球，而来到青岛都是队内主力。同时外援引进时好时坏，极大的影响了球队的成绩。两队在未来规划和球员使用上，有着很大的差别。种种原因导致两支球队拥有不同的结果，希望同为足球城球队的青岛海牛，能够及时发现自身的问题，争取早日重返中超行列。 打开网易新闻 查看精彩图片 声明：个人原创，仅供参考 特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.（本报记者 高手完整）

（晨曦参与采写）

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红军要在明夏大换血？范戴克领衔多人合同到期，要重蹈萨拉赫覆辙 库库侃体育 2026-11-13 19:05 ·河南 0 红军要在明夏大换血？范戴克领衔多人合同到期，要重蹈萨拉赫覆辙利物浦换帅后的整体发挥还是足以让人满意的，伊劳拉的高压逼抢战术给球队带来了新的生机，不过球队目前也面临着一些问题需要解决，这其中范戴克等几位球员的续约问题无疑是最要关心的。如果球队不及时续约的话，恐怕要重蹈今年夏天白白放掉萨拉赫的覆辙了，这对球队来说将是非常大的损失。 打开网易新闻 查看精彩图片 萨拉赫和利物浦的合同在今年夏天到期，红军管理层认为他的年龄偏大，很难再重现昔日的巅峰状态，因此没有选择和他续约，而是让他以自由身离开了球队。结果本赛季萨拉赫在土超赛场上迎来大爆发，加盟特拉布宗体育的他本赛季合计出战16场各项赛事，已经交出了11球5助攻的惊艳数据，是球队锋线上的头号大腿，如此表现足以证明斯洛特放弃他是多么愚蠢且错误的决定。 打开网易新闻 查看精彩图片 范戴克的合同将在本赛季结束后到期，作为球队队长和后防线核心他的整体发挥依旧非常稳健，更难能可贵的是他的领袖气质，永远有为队友兜底的强硬，他的离开几乎意味着红军后防线将迎来重组。范戴克对于续约一直都是开放态度，如果球队愿意留下他就续约，如果球队不续约的话他可以转投其他球队，如今34岁的他并不缺少下家球队的追求，接下来就看红军管理层的态度如何了。 打开网易新闻 查看精彩图片 另一位需要球队重点关注的是阿利松，这位曾花费球队7250万欧元转会费拿下的门将，依旧是球队后防线上最不可或缺的一员。虽然他的出球能力等方面存在一些问题，但扑救能力依旧是顶级的存在，尤其是面对水晶宫的比赛中他不止一次贡献关键扑救，成为球队拿下比赛的关键球员，35岁的年纪对门将来说还不算太大，他完全有能力再为球队效力至少一年。 打开网易新闻 查看精彩图片 对利物浦来说，他们最好的选择或许是和这两位老将完成续约，但在续约年限上可以学习隔壁的皇马，皇马对于30岁以上球员的续约都是一年一签，如此一来球员状态如果出现下滑，他们也能随时将人放弃。而这两位老将再效力一年肯定没问题，但下赛季可以逐渐变为轮换球员，让雅凯、马马尔达什维利逐渐扛起球队主力位置，他们则作为场下导师帮他们分担压力。 声明：个人原创，仅供参考 特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.（本报记者 全面实测）

（晴川参与采写）

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联赛刚刚结束，多名国脚连轴转，出现了伤病的情况。据《北京青年报》记者肖赧报道，谢文能因伤退出了国家队，蒋光太则是没有和球队进行合练。国足目前的阵容相对人员齐整，相比于9月份的缺兵少将，邵佳一此次可用的球员更多了，三条线的首发有望发生较大的调整。毛伟杰、彭啸补充进国家队，阵容的平均年龄进一步的降低，被动更新换代。谢文能运气不佳，中超末轮山东泰山队对阵成都蓉城的比赛，刚开场没多久，谢文能和杨明洋在一次对抗中眼部受伤，需要休息。谢文能在俱乐部和国家队身兼重任，从边锋踢到边后卫，他能上能下，跑动积极的特点，主教练非常看重。国足缺了谢文能，布尼亚明将会迎来机会，他是此次集训名单中，只剩下小明一名正牌右边锋了。邵佳一此前的热身赛战绩虽然不佳，但是顶着压力，敢于启用年轻人。11月14日20:00，国足将会在肇庆对阵马来西亚，布尼亚明身体对抗强、冲击力十足，将会是国足的破局利器。联赛中21场5球4助攻，虽然只有18岁，但是已经成为了本土数一数二的右边锋了，借着此次机会，若能在国足站稳脚，和杨希搭档右路攻防俱佳，和王钰栋的左路遥相呼应，打造两翼齐飞。右边锋谢文能退出，邵佳一补招的是左后卫毛伟杰，位置是不同的，但在毛伟杰是具备万金油属性，出道时期踢的是右边锋，在联赛中踢左后卫，在亚运会踢8号位。毛伟杰在大连英博踢左后卫，属于临危受命，本质上，他是一名能攻善守的球员。在亚运会期间，吴曦、徐彬和毛伟杰组成了三中场，不需要磨合，能够即插即用。邵佳一需要一场赢球，主要有两个原因，第一，国足目前排名第96，若输给了马来西亚，排名很有可能下滑到98位，至少要保住前100的位置。第二是邵佳一要为了自己而战，挽回口碑，卸下备战世预赛、亚洲杯的压力。邵佳一刚上任期间，备受期待，外界给予了他足够的空间，但是9月份三连败之后，他的战绩、战术打法包括用人，都引发了一些争议，自己给自己挖了一个坑。国足此前的首要目标是1月份的亚洲杯，延期之后，明年9月份的世预赛，将会是国足最近的一次正赛。相比于前几任的主帅，邵佳一的备战时间更多，并且赶上了03后这一批球员。王钰栋、布尼亚明、李昊、彭啸、毛伟杰、杨希等年轻球员，不只是潜力新星，而是即战力了，仍然有上升空间。这个国际比赛日对阵马来西亚、巴林的比赛，需要赢球提升士气。（本报记者 本周用户）

（霞光参与采写）

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曝B费再拒续约合同！已两度拒绝曼联，或被波叔说服，曾不满卡里克 奥拜尔 2026-11-13 18:35 ·山东 ·优质体育领域创作者 0 周五，《天空体育》、BBC等媒体相继透露，布鲁诺-费尔南德斯第二次拒绝曼联开出的续约合同。 打开网易新闻 查看精彩图片 费尔南德斯与曼联的合同签到2027年6月30日，夏窗时，曼联就第一次提出与费尔南德斯续约，但随即被后者拒绝。如果双方无法顺利续约的话，那么曼联将在1月1日激活其合同中自动续约1年的条款。《天空体育》透露，预计曼联会继续与费尔南德斯进行谈判，俱乐部明确表示希望他继续留在老特拉福德。 打开网易新闻 查看精彩图片 BBC则表示，曼联希望在卡里克下课之后，波切蒂诺能够说服费尔南德斯继续留在曼联。值得一提的是，早在2019年，波切蒂诺执教的热刺就曾希望签入费尔南德斯，但被费尔南德斯拒绝。随后，费尔南德斯加盟曼联。2025年6月，费尔南德斯拒绝了利雅得胜利开出的巨额报价，当时利雅得胜利愿意支付1亿英镑的转会费，并且开出100万英镑的周薪。同时，加拉塔萨雷也希望签入费尔南德斯。 打开网易新闻 查看精彩图片 不过，在上赛季被评选为赛季最佳球员，并且以21次助攻打破英超单赛季助攻纪录之后，费尔南德斯本赛季的状态一落千丈。赛季至今，费尔南德斯14次出场打入6球送出3次助攻，英超9战打入4球送出2次助攻。在对伊普斯维奇一战完成帽子戏法之后，费尔南德斯一度6场无法参与进球，直到对维拉一战传射建功。不仅如此，他还公开批评卡里克，其行为遭到了业内人士的批评。 特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.（本报记者 专家方案）

（云海参与采写）

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